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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）


    • A、纵向职业途径

    • B、横向职业途径

    • C、网状职业途径

    • D、多阶梯职业途径

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    20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（ ）（2016.10）

    • A、近因效应

    • B、对比效应

    • C、趋中效应

    • D、定势效应

    14.进行人员素质测评时应遵循的原则是（ ）（2016.10）

    • A、可观察原则

    • B、个性化原则

    • C、可行性原则

    • D、差异性原则

    2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

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